이해관계자
커뮤니케이션 페이지

M 's connection

톱 인터뷰 TOP INTERVIEW

아키 토요 엔터프라이즈의 비즈니스 내용에 대해 알려주십시오.

부동산 개발을 중시한 기업 그룹입니다. 그룹 5사에서 부동산 개발·건설 청부·임대 관리 사업을 하고 있으며, 금기 사업 연도가 제58기가 됩니다.
부동산 개발·건설 계약은 도쿄 23구 중 성남·성 지역이 중입니다. 임대 관리는 도도권과 교토 시가 지역에서 전개하고 있습니다. 거는 부동산은 임대용 공동 주택으로, 주택 산업의 가와카미에서 가와시타까지 원스톱으로 관여하고 있는 것이 특별합니다.


가까운 곳에서는, 도도권과 게이지 지구에 있어서 임대 주택 수요와 거주자의 요망을 분석해, 임대 가동중의 집합 주택을 투자자를 향해 판매하고 있습니다. 따라서 부동산 투자 요구에 부응하고 주택을 공급함으로써 사회에 공헌하고 있습니다.


임대주택의 시장규모는 2024년도가 34만원(착용 기준)으로, 당사는 이 중 470개 정도를 공급하고 있습니다. 소형화의 환경하에서도, 도도권의 임대 주택 시장은 성숙을 계속하고 있어, 당사 그룹도 이 성을 향수해 나갈 생각입니다.

주식회사 아키요 엔터프라이즈 대표 이사 회장 겸 사장 야부키만
주식회사 아키요 엔터프라이즈
대표이사 회장 겸 사장 야부키만

2025년 7월기를 되돌아보고 어떻게 평가하나요?

2025년 7월기는 시장의 왕성한 수요에 따라 기초의 상정보다 높은 이익률·이익액을 확보할 수 있어 매출은 전기 대비 44.9% 증가, 영업이익은 44.1% 증가, 경상이익은 41.6% 증가, 당기순이익은 37.7% 증가로 전기를 대폭 웃도는 결과가 되었다. 당사는 젊은 직원을 중심으로 직원 교육에 힘을 쏟고 있으며, 젊은 영업 사원이 매입·판매를 확대할 수 있어 당사의 영업력 강화를 도모하고 있는 것이 큰 요인이 되고 있습니다.


또, 판매 활동에 있어서는 일본 국내에 그치지 않고, 아시아권을 중심으로 한 해외 투자자용의 판매 루트를 확대할 수 있었던 것도 큰 요인이 됩니다. 대만에서는 현지 법인 ‘도쿄 명예개선 가랑이 유한공사’를 설립하고, 홍콩에서는 첫 세미나를 개최하는 등 아시아권을 중심으로 영업활동을 적극 강화해 왔습니다.


자금면에서는 새로운 차입 등 적극적으로 자금 조달에 임해, 사업의 확대를 향한 기반을 정돈해 가겠습니다. 또, 그룹 전체의 직원이 150명을 넘어, 직원의 일하기 쉬운 환경을 정비하는 것과 동시에, 전문 연수나 매니지먼트 스킬 연수 등 교육 계획의 충실에 힘을 쏟고 있어, 사업 확대를 향해 한층 더 직원의 증원 를 진행해 나갈 방침입니다. 직원 수의 증가는 우리의 성장 전략의 일환으로 향후 추가 발전을 지원하는 중요한 요소가되었습니다.

금기(2026년 7월기) 전망과 향후 전략에 대해 알려주세요.

상품 전략

금기도 계속해, 도쿄 23구의 주거 환경이 뛰어난 에리어를 중심으로, 「EL FARO(엘파로)」시리즈를 축으로 한 RC 주택의 공급을 강화해 갈 것입니다. 특히, 성남·성서 지역에서의 공급 페이스를 한층 더 가속해, 연간 37동 전후의 공급을 목표로 하고 있습니다. 「EL FARO(엘파로)」시리즈의 강점인, 자금 회전율의 높이와 단기간에의 사업 완결을 축으로 해, 안정된 수익 기반을 구축해 갑니다.

해외 판매 전략

2024년 12월에 설립하여 2025년 2월부터 영업을 시작한 대만 현지법인을 통해 대만을 비롯한 아시아권 투자자를 향한 서비스를 확충하여 추가 판매 루트 강화를 목표로 합니다. 또 현지 개발자와의 일본에서의 공동 개발 사업, 대만에서의 현지 글로벌 인재 채용도 시야에 적극적인 판매 활동을 추진해 가겠습니다.

인재 전략

인재 채용에 있어서는, 작년에 계속해 신졸·중도 채용을 적극적으로 실시해, 조직의 한층 더 성취를 도모합니다. 기업성의 큰 원동력이 되는 젊은 직원에 대해 직종별 캐리어 설계, 젊은이 주체가 되는 「PJ팀제」, 회사 2년째가 신졸 교육을 실시하는 순환형 성 시스템에 의해, 리더십 육성, 성 지원 시스템을 강화합니다. 또한 기존 사원을 향한 연수나 전문적인 연수에도 힘을 실어 스킬의 향상과 커리어의 성취를 지원하는 환경을 정돈해 나가겠습니다.

수직 통합 전략

당사의 주력 상품인 「EL FARO(엘파로)」 및 「MIJAS(미하스)」시리즈의 건설에서는, 명풍 엔지니어링과 협영조와의 협업을 더욱 강화해 나갈 것입니다. 또, 판매 후의 물건 관리에 있어서는, 명풍 프로퍼티즈와, 금기도 계속해서 그룹 전체의 이익 확대에 공헌해 나갈 예정입니다.

미래의 비전은?

주택 공급 사업은 세계적인 경기 변동의 영향을 받았습니다. 앞으로도 글로벌 투자 동향(특히 아시아권)의 영향은 강해질 것이다. 그래서 시장의 변화를 미리 가능한 한 예측하고 유연한 경영을 진행시켜 나갈 것입니다. 이를 위해서는 해외 거래의 적극화와 스톡 비즈니스의 신장도 빠뜨릴 수 없습니다.

또 주택산업 속에서 주주·사원·입주자·투자가 등의 이해관계자가 서로 행복을 누릴 수 있는 기업 그룹이 되고 싶다고 생각하고 있습니다. 그 중에서도 직원이 회사 그룹에서 일하는 것을 자랑스럽게 생각하고 직원의 성장과 만족도를 지속적으로 높이는 것이 성장 엔진이 될 것이라고 확신합니다.

재무전략에서는 고회전 및 레버리지 경영을 지속적으로 ROE 15% 이상, 사업포토아리오 구축 및 내부유보를 의식하면서 자기자본 비율 30% 이상을 유지하는 것을 목표로 합니다.

향후 당사는 주주로의 이익 환원을 중요한 사명으로 인식하고 있으며, 장래의 사업 전개와 경영 체질 강화를 위해 필요한 내부 유보를 확보하면서 누진 배당을 계속해 나가는 것을 기본 방침으로 하고 있습니다. 이에 따라 주주가치의 극대화를 목표로 합니다. 주가에 대해서는, 향후 목표로 하는 시가총액의 수준을 현재의 70억엔(2023년 7월)으로부터 350억엔에 쌓아 올리고 싶다고 생각합니다.

사진 : 대표이사회장 겸 사장 야부키만
 

이 웹주주통신 타이틀 'M's connection'에 담을 수 있었다
대통령의 생각을 알려주세요.

아키요 엔터프라이즈의 VISION이나 MISSION을 개인 투자자·주주와 공유해 공감을 얻는 주주와의 연결이라는 의미도 있지만, 아키요의 왕관이 없는 그룹과도 연결되어 있다는 의미도 담았습니다.

After Talk

회사를 지원
"젊은 직원의 활약"

당사 그룹에서는 젊은 직원의 인재 육성에 주력하고 있습니다. 부동산 개발 개발자는 어떤 나라에서도 어느 시대에 있는 산업입니다. 따라서 여러 회사 중에서 당사를 선택할 수 있도록 육성 환경을 정비하는 것이 중요합니다.


지금의 젊은이는 입사하고 싶은 회사를 선택할 때 얼마나 단기간에 성장할 수 있는가에 중점을 두고 있습니다. 그러므로 당사 그룹에서는, 1년째 사원에게는, 가방 소유나 걸레라고 말해지는 옛날의 지도 방법이 아니고, 확실히 실천에서의 숫자를 올릴 수 있는 연수 제도를 도입했습니다.


토지의 매입치가 2억에서 3억, 거기에 상물을 지어, 1동이 5.5억. 이 규모의 안건을 신졸 1년째의 직원이 연간 2동도 3동도 개발하고 있습니다. 이것은 아마도 다른 회사에 없기 때문에 우리 그룹이기 때문에 얻을 수있는 보람입니다. 우리의 장사 상대인 투자자와 임대인에 대해 우리 그룹에 좋은 인재가 많이 있다는 것은 강점이 됩니다. 그렇게 생각하면, 젊은이의 성장이 회사를 지지하고 있다고 말할 수 있을 것입니다.

결산 요약FINANCIAL SUMMARY

2025년 7월기
연결 실적 상황

  • 매출

    29,796 백만엔
    전기비 44.9 % 증가⬆︎

    (백만엔)

    그래프: 매출
  • 영업 이익

    3,373 백만엔
    전기비 44.1 % 증가⬆︎

    (백만엔)

    그래프: 영업 이익
  • 경상 이익

    2,683 백만엔
    전기비 41.6 % 증가⬆︎

    (백만엔)

    그래프: 경상 이익

숫자로 보기 아키요 엔터프라이즈MEIHO ENTERPRISE IN NUMBER

anniversary

57th

1968년 창업
2003년 일급 건축사 사무소 등록
2014년 임대 아파트 브랜드 「MIJAS(미하스)」 제1호 물건 준공
2020년 임대 아파트 브랜드 「MIJAS(미하스)」 제100호 물건 준공

실적 건수

도쿄 23구를 중심으로 200동을 넘는
“신축 1동 투자용 임대주택”

그룹 직원 수

75名(2020年7月末)→151名(2025年7月末)

고장

주식회사 아키요 엔터프라이즈 49

주식회사 명풍 프로퍼티즈 25

주식회사 아키요 엔지니어링 25

주식회사 하우스 세존 엔터프라이즈 17

주식회사 협영조 35

직원 1인당
평균 영업이익액

15위

2023년 3월 6일자 일본경제신문 “중견상장기업 “NEXT Company” 직원 1인당 평균영업이익액”에서

교육연구비 추이

교육 연구비 추이 그래프
  
  

관련기업

주식회사 아키요 프로퍼티즈
  • 수도권을 중심으로 한 임대 관리 사업, 부동산 매매 · 중개 사업

주식회사 하우스 세존 엔터프라이즈
  • 교토·시가를 중심으로 건물 관리 사업, 서브리스 사업, 부동산 매매 중개, 임대 물건 중개

주식회사 협영조
  • 「목공공사」의 확실한 기술로 RC조 맨션을 중심으로 건설하는 기술자 집단

주식회사 아키요 엔지니어링
  • 투자용 임대 주택의 설계 및 시공 공사

세그먼트별
판매 구성비

그래프

연결 매출

20,562 백만 엔 전기 대비 34.9 % 증가

배당 상황

그래프