请您介绍一下Meiho Enterprise的业务内容。

一家专注于房地产开发的企业集团。集团五家公司分别从事房地产开发、建筑承包、租赁管理业务，本财年是第57财年。
我们的房地产开发和建设合同以东京23区的城南和城西地区为中心。我们在东京都区和京都/滋贺地区提供租赁管理服务。我们经营的房地产是出租公寓，我们的特色是涉足房地产行业从上游到下游的各个阶段。

在熟悉的地方，我们分析大都市区和Keiji地区的租赁住房需求和居民的需求，并向投资者出售租赁运营的公寓。通过这种方式，我们通过提供住房来满足房地产投资需求并为社会做出贡献。

2023年度租赁住宅的市场规模为34万户 (开工基数)，本公司提供其中的370户左右。即使在少子化的环境下，首都圈的租赁住宅市场仍在持续增长，本公司集团也将充分享受这种增长。

您如何回顾截至2024年7月的财政年度?

2024年7月期，由于需求旺盛，我们确保了比年初预期更高的利润率和利润额，6月份上调了业绩预测，销售额比前期增加了约35%，经常利润增加了约96%，本期纯利润增加了约115%，大大超过了前期。本公司致力于以年轻员工为中心的员工教育，年轻的营业员工能够扩大采购和销售，强化本公司的营业能力是重要的原因。

另外，在销售活动方面，我们不仅在日本国内，还扩大了以亚洲地区为中心的海外投资者的销售渠道，这也是一个重要原因。在台湾举办研讨会，在新加坡和香港举办首次个别商谈会等，以亚洲圈为中心积极强化营业活动。

在资金方面，我们将积极筹措新的借款等资金，为扩大事业奠定基础。此外，整个集团的员工人数超过150人，我们正在努力改善员工的工作环境，专注于丰富教育计划，如专业培训和管理技能培训，并进一步增加员工以扩大业务这是一项促进的政策。作为我们发展战略的一部分，员工数量的增加将成为支持未来进一步发展的重要因素。

您对本财年 (2025年7月) 有何展望以及未来的战略?

商品战略

本财年，我们将继续加强以“EL EL FARO ”系列为中心的RC住宅供应，主要集中在东京23区居住环境优良的地区。特别是，我们正在进一步加快城南和城内地区的供应步伐，目标是每年供应约33栋建筑。我们将基于EL EL FARO系列的高资本周转率和快速业务完成的优势，建立稳定的收入基础。

海外销售战略

2024年11月在台湾设立当地法人，预定从2025年开始在当地正式营业。通过这个据点，扩大面向以台湾为首的亚洲圈投资家的服务，进一步强化销售渠道。此外，我们将积极推动销售活动，与当地开发商在日本共同开发项目，并在台湾招聘当地的全球人才。

人才战略

在招聘人才方面，我们在截至2024年7月的财政年度招聘了47名新员工(中途录用37名，应届毕业生录用10名)。我们将继续去年积极招聘新毕业生和职业生涯中期，以促进组织的进一步发展。进一步充实对成为企业成长巨大原动力的年轻员工的研修计划和实践性教育，强化加快现场成长速度的体制。此外，我们还将专注于现有员工的培训和专业培训，并准备一个支持技能提升和职业发展的环境。

垂直整合策略

我们将进一步加强与Meiho Engineering和协荣组的合作，共同打造我们的主要产品EL EL FARO和MIJAS系列。此外，在售后物业管理方面，我们计划在本财年继续与Meiho Properties一起为整个集团的利润扩张做出贡献。

未来的愿景是什么?

本次WEB股东通讯标题为“M’s connection”
总统先生，请告诉我们您的想法。

它的意义是与个人投资者和股东分享Meiho Enterprise的VISION和MISSION，并与同情他们的股东建立联系，但也意味着我们与没有美豪名字的团体建立联系。