請您介紹一下Meiho Enterprise的業務內容。

專注於房地產開發的企業集團。集團五家公司分別從事房地產開發、建築承包、租賃管理業務，本財年為第57財年。
我們的房地產開發和建設合約以東京23區的城南和城西地區為中心。我們在東京都區和京都/滋賀地區提供租賃管理服務。我們經營的房地產是出租公寓，我們的特色是涉足房地產行業從上游到下游的各個階段。

在熟悉的地方，我們分析大都市區和Keiji地區的租赁住房需求和居民的需求，並向投資者出售租赁運營的公寓。通過這種方式，我們通過提供住房來滿足房地產投資需求並為社會做出贡獻。

2023年度租赁住宅的市場規模為34萬戶 (開工基數)，本公司提供其中的370戶左右。即使在少子化的環境下，首都圈的租赁住宅市場仍在持續增長，本公司集團也將充分享受這種增長。

您如何回顧截至2024年7月的財政年度?

2024年7月期，由於需求旺盛，我們確保了比年初預期更高的利潤率和利潤額，6月份上調了業績預測，銷售額比前期增加了約35%，經常利潤增加了約96%，本期純利潤增加了約115%，大大超過了前期。本公司衹力於以年輕員工為中心的員工教育，年輕的營業員工能夠擴大採購和銷售，強化本公司的營業能力是重要的原因。

另外，在銷售活動方面，我們不僅在日本國內，還擴大了以亞洲地區為中心的海外投資者的銷售渠道，這也是一個重要原因。在臺灣舉辦研討會，在新加坡和香港舉辦首次個別商談會等，以亞洲圈為中心積極強化營業活動。

在資金方面，我們將積極籌措新的借款等資金，為擴大事業奠定基礎。此外，整個集團的員工人數超過150人，我們正在努力改善員工的工作環境，專註於豐富教育計劃，如專業培訓和管理技能培訓，並進一步增加員工以擴大業務這是一項促進的政策。作為我們發展戰略的一部分，員工數量的增加將成為支持未來進一步發展的重要因素。

您對本財年 (2025年7月) 有何展望以及未來的戰略?

商品戰略

本財年，我們將繼續加強以「EL EL FARO」系列為中心的RC住宅供應，主要集中在東京23區居住環境優良的地區。特別是，我們正在進一步加快城南和城內地區的供應步伐，目標是每年供應約33棟建築。我們將基於EL EL FARO系列資金周轉率高、業務完成速度快的優勢，建立穩定的利潤基礎。

海外銷售戰略

2024年11月在臺灣設立當地法人，預定從2025年開始在當地正式營業。通過這個據點，擴大面向以臺灣為首的亞洲圈投資家的服務，進一步強化銷售渠道。此外，我們將積極推動銷售活動，與當地開發商在日本共同開發項目，並在臺灣招聘當地的全球人才。

人才戰略

在招聘人才方面，我們在截至2024年7月的財政年度招聘了47名新員工(中途錄用37名，應屆畢業生錄用10名)。我們將繼續去年積極招聘新畢業生和職業生涯中期，以促進組織的進一步發展。進一步充實對成為企業成長巨大原動力的年輕員工的研修計劃和實踐性教育，強化加快現場成長速度的體制。此外，我們還將專註於現有員工的培訓和專業培訓，並準備一個支持技能提升和職業發展的環境。

垂直整合策略

我們將進一步加強與Meiho Engineering和協榮組的合作，共同打造我們的主要產品EL EL FARO和MIJAS系列。此外，在售後物業管理方面，我們計劃在本財年繼續與Meiho Properties一起為整個集團的利潤擴張做出貢獻。

未來的願景是什麽?

本次WEB股東通訊的標題為“M’s connection”
總統先生，請告訴我們您的想法。

它的意義是與個人投資者和股東分享Meiho Enterprise的VISION和MISSION，並與同情他們的股東建立聯繫，但也意味著我們與沒有美豪名字的團體建立聯繫。