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未来を創造する
そのコアメンバーはあなたです
仕事紹介JOB INTRODUCTION
知識を意欲的に吸収しようという好奇心旺盛な方、柔軟な思考や対応力をお持ちの方は大歓迎です。
1968年創業の当社ですが、現在は新たな躍進を目指す“第2創業期”。
そのため、それを牽引してくれる若手社員の育成に注力しています。
20代、30代の先輩社員が当社の成長の原動力として活躍しています。
明豊エンタープライズMeiho Enterprise
- 事業企画室
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主に、新規事業の提案を行ったり、商品企画や各事業の見直しを行う仕事です。
各事業の目標達成に向けたチェックや各事業の見直し提案を行う一方で、時代のニーズや顧客の価値観の変化を汲み取り、新たな事業につなげるためのマーケティングを行います。
- 開発一部・開発二部
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主に、当社主力商品である新築1棟投資用賃貸マンション「EL FARO」、新築1棟投資用賃貸アパートメント「MIJAS」の開発に加え、不動産再生事業である「MEBLD」としてリノベーションを行う仕事です。
企画(新築・リノベーション)から用地仕入れ、物件完成までのプロジェクト管理、販売までをワンストップで携わる為、不動産に関する幅広い知識やノウハウを身に着けることが出来ます。
- 販売部
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主に当社が開発した新築1棟投資用賃貸住宅「EL FARO」「MIJAS」の販売を行います。
資産運用、節税対策、事業用資産の買い換え等様々な顧客ニーズに応えるため、不動産のみならず、税制やその他投資商品全般の知識を幅広く身につけることができます。
- 管理部
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管理部では、法務、経理、財務、総務、IR、広報PRと当社のみならず、子会社を含めたグループ全体の管理業務全般を担っております。
中でも経理業務は大企業では中々経験する機会がない、連結決算作業、開示作業などにも携わることができ、単純作業の繰り返しではなく、高度な経理知識の習得・スキルアップを図ることができます。
- 経営企画室
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経営企画室は、人事、経営企画、システムと幅広い業務を担当しています。
人事は採用・教育・働きやすい環境づくり、経営企画は中期計画・年度計画策定や経営課題の設定・解決、システムは会社全体・各部門の生産性向上のためのシステム導入など、それぞれ会社全体にかかわり、各部門の社内サービス部門として、会社をよくするための業務を行っております。
明豊プロパティーズMeiho Properties
- カスタマーサービス(CS)部
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カスタマーサービス部は、オーナー様と入居者様、双方の専用窓口となる「オーナーサービスチーム」と「レジデントサービスチーム」で編成されています。
お客様の窓口を一本化することにより、迅速な「ご報告」「ご提案」「ご対応」を実行することで、お客様の満足度向上に努めています。
オーナー様の大切な資産を高品質・高稼働で維持管理していくとともに、賃貸経営にかかるさまざまなお困りごとなど、幅広いサポートを行っています。
- ビジネスサポート(BS)部
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ビジネスサポート部は、入出金管理・賃料債権管理・契約更新などの業務を行っています。
オーナー様の安定した収益確保を目的とし、徹底した家賃管理を行なっています。
また、お申込みをいただいてからの入居審査、契約書類作成、鍵の引き渡しまでの業務もスピード感を持って行っており、早期満室に向けて努めています。
明豊エンジニアリングMeiho Engineering
- 建築企画部、建築管理部
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・建築企画部
建築技術のプロフェッショナル集団として「EL FARO」「MIJAS」シリーズのプランニングから設計者の管理に関する業務、施工会社の選定を担当。
・建築管理部
同じく、建築工事着工から竣工まで、建築工事における品質・スケジュール・コストの管理を担当。
建築企画部・建築管理部が一体となり明豊エンタープライズからの業務委託のもと、ディベロッパーの建築部門としての役割を担っています。
オーナー様・入居者様にご満足をいただけるよう、日々、商品企画にも注力しています。
- 第一工事部、第二工事部
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建築技術者集団として、「EL FARO」「MIJAS」シリーズの施工管理、施工品質管理、工程・安全管理、下請け業者のコスト管理・育成と多岐にわたり日々、活動しています。
又、明豊プロパティーズとタイアップし、オーナー様への修繕計画のサポート、建物の維持管理の提案活動も行っています。
明豊の魅力ATTRACTIVE
明るい雰囲気のミーティングスペースや
多様性を考慮した服装の自由化、
住宅にかかる費用を補助する家賃手当制度、
社員の学習を応援する資格取得制度など、
社員一人ひとりが充実感を感じながら
働くことができる環境が整っています。
- 01.服装の自由化
- 働きやすさと個性を尊重し、明豊は服装自由化を勧めます。
- 02.家賃手当制度
- 当社管理物件に入居すると毎月家賃の1/3を会社が払います。
- 03.資格取得制度
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資格取得サポート
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宅地建物取引士 / 1級建築士 / 一級建築施工管理技士は資格一時金、資格手当支給(その他の資格もあります)
その他も資格取得サポートとして教材費や受験対策学校受講料、書籍代の支援でスタッフをサポートします。
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