可持续性Sustainability
SDGs倡议INITIATIVES
我们支持可持续发展目标 (SDGs)。
创造丰富员工人生的职场环境
本着“点亮和丰富每个员工的生活”的理念，员工设定目标并
努力提高生产力，在工作和私人生活中过上充实的生活
我们不断致力于改善环境、构建体系。
- 通过引进充实的研修制度和PJ领导制度，培养年轻人才，提高生产效率
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点击这里查看有关培训制度和PJ领导制度介绍的新闻稿
在2023年3月6日的Nihon Keizai Shimbun“NEXT Company”中，每位员工的平均营业利润排名第15位
- 推进尊重个性、重视多样性的灵活工作方式
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我们正在推进灵活的工作方式，如服装自由化，资格获取制度，短时工作制度，育儿假获取推进等。
重视多样性的高级人才、国际化人才的积极录用
讲究建筑风格的住宅开发
作为“专注于匠心制造的开发商”，我们为住宅和生活方式提供真正的价值。
我们的创造和发展着眼于可持续的未来。
- 新建一栋投资租赁公寓系列“EL FARO”，实现可持续住宅建筑和高效空间设计
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2023年2月，注册认证为“ZEH (Net Zero Energy House) Developer”
通过Meiho原始计划实现减少平面图损失（Meiho Engineering）
- 新建1栋投资用租赁公寓系列“MIJAS”旗杆地的有效利用
建立伙伴关系和解决社会、环境课题的措施
通过与集团公司、其他公司和组织的合作，积极致力于解决各种社会和环境问题
我们提供适应生活方式变化的生活环境。
- 与早稻田大学高口研究室的共同研究
- 提供适应生活方式变化的居住环境
- 通过集团公司解决社会问题的措施
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推动电动汽车充电基础设施的普及（House Saison Enterprise）
通过推广 LUUP 端口的安装来利用公寓内的开放空间（House Saison Enterprise）
安装“智能配送”，解决物流问题，提高租户便利性（House Saison Enterprise）
- 推动全球经济增长
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多语言管理服务系统（Meiho Properties）
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