サステナビリティSustainability
SDGsへの取り組みINITIATIVES
私たちは持続可能な開発目標（SDGs）を支援しています。
社員の人生を豊かにする職場環境づくり
「社員一人一人の人生を明るく豊かにする」という考えのもと社員が目標を持ち、
生産性の向上に努め、仕事もプライベートも充実した人生を歩めるよう
常に環境の改善、制度の構築に取り組んでいます。
- 充実した研修制度とPJリーダー制度の導入による若手人材の育成、生産性の向上
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研修制度とPJリーダー制度の導入に関するプレスリリースはこちら
2023年3月6日付日本経済新聞「NEXT Company」において、社員1人当たりの平均営業利益額が15位にランクイン
- 個性を尊重し、多様性を重視した柔軟な働き方の推進
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服装の自由化、資格取得制度、時短勤務制度、育休取得推進など柔軟な働き方の推進を行っています。
多様性を重視したシニア人材、グローバル人材の積極的採用
物造りにこだわった、住まいの開発
「物造りにこだわったデベロッパー」として、住まいと暮らしにおける真の価値を
創造し、持続可能な未来を見据えた開発を進めています。
- 新築1棟投資用賃貸マンションシリーズ「EL FARO（エルファーロ）」による持続可能な住まいづくりと効率的な空間設計
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2023年2月、「ZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）デベロッパー」に登録認定
明豊オリジナルプランで間取りロス削減を実現（明豊エンジニアリング）
- 新築1棟投資用賃貸アパートシリーズ「MIJAS（ミハス）」旗竿地の有効活用
パートナーシップの構築と社会・環境課題解決への取り組み
グループ会社や他企業、団体との連携を通じてさまざまな社会・環境課題解決へ積極的に
取り組み、ライフスタイルの変化に応じた住環境の提供を行っています。
- 早稲田大学高口研究室との共同研究
- ライフスタイルの変化に合わせた住環境の提供
- グループ会社を通じた社会課題解決に向けた取り組み
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EV充電インフラの普及推進（ハウスセゾンエンタープライズ）
LUUPポート設置の推進によるマンションの空地活用（ハウスセゾンエンタープライズ）
物流問題解決及び入居者の利便性向上に向けた「スマート置き配」の設置（ハウスセゾンエンタープライズ）
- グローバル経済成長の推進
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多言語対応可能な管理サービス体制（明豊プロパティーズ）
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