永續性Sustainability
SDGs倡議INITIATIVES
我們支持永續發展目標 (SDGs)。
創造豐富員工人生的職場環境
本著「點亮和豐富每位員工的生活」的理念，員工設定目標並
努力提高生產力，在工作和私人生活中過著充實的生活
我們不斷致力於改善環境、建構體系。
- 通過引進充實的研修制度和PJ領導制度，培養年輕人才，提高生產效率
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點擊這裡查看有關培訓制度和PJ領導制度介紹的新聞稿
在2023年3月6日的Nihon Keizai Shimbun“NEXT Company”中，每位員工的平均營業利潤排名第15位
- 推進尊重個性、重視多樣性的靈活工作方式
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我們正在推進靈活的工作方式，如服裝自由化，資格獲取制度，短時工作制度，育兒假獲取推進等。
重視多樣性的高級人才、國際化人才的積極錄用
講究建築風格的住宅開發
作為“專注於匠心製造的開發商”，我們為住宅和生活方式提供真正的價值。
我們的創造和發展著眼於永續的未來。
- 新建一棟投資租賃公寓系列“EL FARO”，實現永續住宅建築和高效空間設計
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2023年2月，註冊認證為“ZEH (Net Zero Energy House) Developer”
透過Meiho原始計劃實現減少平面圖損失（Meiho Engineering）
- 新建1棟投資用租赁公寓系列“MIJAS”旗桿地的有效利用
建立夥伴關係和解決社會、環境課題的措施
透過與集團公司、其他公司和組織的合作，積極致力於解決各種社會和環境問題
我們提供適應生活方式變化的生活環境。
- 與早稻田大學高口研究室的共同研究
- 提供適應生活方式變化的居住環境
- 通過集團公司解決社會問題的措施
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推動電動車充電基礎設施的普及（House Saison Enterprise）
透過推廣 LUUP 連接埠的安裝來利用公寓內的開放空間（House Saison Enterprise）
安裝“智慧配送”，解決物流問題，提高租戶便利性（House Saison Enterprise）
- 推動全球經濟增長
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多語言管理服務系統（Meiho Properties）
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